岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、离职等，简历人事档案；

2、负责公司办公室行政管理工作；

3、负责公司各项制度建立健全和贯彻落实；

4、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、人力资源、行政管理等相关专业，大专以上学历；

2、有3年以上人事行政管理经验；

3、熟悉人力资源管理相关法律法规及政策，包括合同管理、保险 及福利待遇等优先

4、有较高的职业素养，能保证工作稳定性。

5、家住附近者优先

6、45周岁以下